Afin d'aider le conseil d'administration à endosser ses multiples responsabilités et à réaliser ses projets, certains comités ont été mis sur pied. Nous vous présentons la description de quelques comités qui se rencontrent sur une base régulière et ceux qui sont périodiquement nécessaires.

COMITÉ DE RÉSIDANTS

Les comités de résidants constituent une structure fondamentale dans le fonctionnement de MSD. Seuls les résidants peuvent être membres de ces comités. Les assemblées ont lieu en moyenne une fois par mois. Les rencontres sont structurées avec un exécutif en place qui est responsable de l'organisation, de la préparation et de l'animation des rencontres. Ces comités agissent également comme un lien entre les résidants, les intervenants et le conseil d'administration.

Les comités de résidants ont la responsabilité de nommer les représentants des résidants au conseil d'administration. Les rencontres offrent aux résidants l'occasion d'échanger des idées et opinions sur une variété de sujets, tels que les activités à venir, les difficultés à garder les espaces communautaires propres ou bien la qualité de l'air de la maison.

Les comités des résidants ne sont pas habilités à prendre des décisions. Toutefois, leurs recommandations sont bienvenues et sont toujours prises en considération. La contribution de ces comités est donc essentielle au bon fonctionnement de notre ressource.

COMITÉ DES LOISIRS

Ce comité est plutôt informel et ponctuel, c'est à dire que les participant(e)s varient continuellement, sauf les intervenant(e)s. Les intervenant(e)s collaborent étroitement avec les résidant(e)s qui désirent discuter, organiser ou s'adonner à une activité. Ce comité a un budget annuel et tous les résidant(e)s sont convié(e)s à donner leur opinion sur la répartition de cet argent.

COMITÉ DE SÉLECTION

L'objectif de ce comité est de déterminer si notre ressource peut répondre aux besoins des candidats. Les membres se rencontre selon le besoin, environ une fois par mois. La composition de ce comité varie en fonction de la disponibilité de ses membres. Il est formé d'un intervenant de MSD, de deux résidants de nos maisons, d'un agent de relation sociale du CLSC St-Louis du Parc ou d'un travailleur social d'un hôpital. Ces gens dirigent les entrevues avec les candidats. Le nombre maximal de personnes siégeant sur ce comité est de quatre, comprenant un nombre égal de résidants et d'intervenants en santé mentale. Préalablement à son entrevue avec le Comité de sélection, le candidat a déjà visité une ou plusieurs de nos maisons et rencontré un intervenant.

COMITÉS ADHOC

Cette catégorie de comités est ajoutée afin d'inclure les comités qui sont régulièrement formés sur une base temporaire et dans un but spécifique. Par exemple, récemment à Maison St-Dominique, un comité de résidants et de membres du personnel a été créé pour étudier la qualité de l'air dans cette Maison. À Maison Denis, un groupe prit la responsabilité de l'achat des meubles pour la salle communautaire. Bien que ces groupes de travail n'aient pas de titre formel, ils accomplissent un travail inestimable.